中工网讯 近日，2015年浙江省职工职业技能竞赛工具钳工比赛在余杭区临平职高成功举办，34名来自全省各地的钳工技能高手齐聚一堂，比拼技艺，余杭区有两位选手参赛，其中来自杭州老板电器股份有限公司汪寅获得此次比赛的第一名。比赛前三名选手获得浙江省金蓝领奖，前五名选手获得技师职业资格证书。

　　机器无法替代的钳工工种

　　赛后记者采访了汪寅，得知他是余杭黄湖人，86年生，他从事钳工职业已经十年，现在已经带过4名徒弟，2012年进入老板电器，负责模具维修工作，在2014年杭州市工具钳工职业技能竞赛中，他获得第四名的优异成绩，被授予“杭州市职工经济技术创新能手”称号。他平时努力学习，提高自身能力，还通过自学完成了大专学历。这次为了能够在比赛中取得好成绩，他提前十多天就开始准备，利用业余时间学习钳工理论知识，练习钳工各项技能。

　　“钳工工具技能在日常生产中经常能用到，很多机器无法生产的零件，就要靠手工来完成。公司也很重视，每年都在车间内部组织这类比赛，学习的氛围很浓。这行特别注重基本功，也注定是个吃苦的行业，现在干这行的年轻人比较少。”汪寅对记者说。

　　大赛注重理论实践相结合

　　此次参赛的对象为在本职业（工种）岗位上满3年，经各市或产业工会层层选拔，符合相应职业规定参赛资料条件的职工。竞赛分理论竞赛与实操竞赛两部分，分别占总成绩的30%和70%，内容以考核职工的工具钳工操作技能能力为核心，注重零件精度、工艺过程的考核。

　　据了解，此次竞赛根据《工具钳工》国家职业标准中高级工（部分技师内容）的标准作为命题依据，紧密联系企业生产实际新技术应用等方面的知识和技能。其中高级工具钳工（三级）内容占80%，技师（二级）内容占20%。理论知识竞赛主要考察选手对理论知识以及专业知识的掌握程度，并适当增加新技术考核点。实操竞赛事先不公布样题，选手根据赛题提供的图纸和产品功能说明，以及组织单位统一提供的赛件毛坯，现场进行复杂配件的加工。

　　“四级联动”掀起余杭区竞赛高潮

　　自今年以来，依据区总十一届七次全体（扩大）会议部署，区总工会围绕中心工作，不断开展群众性经济技术创新活动，为大众创业、万众创新助力，积极开展各类技能竞赛活动。各类技能大赛场次结构安排出现新变化，数量上从一类大赛，逐渐倾向三类。注重地域特色，深入企业一线组织开展，不断提高基础技能“练兵”，发挥职工群体优势，继而推动全区职工技能水平整体向前发展。

　　目前，区总工会依托市、区、镇（街道）和企业“四级联动”竞赛方式，已开展数控车工、叉车工、电子商务等区级一类、二类、三类大赛共50场，参加市级技能大赛6场，落实基层企业层面技能比武528场。通过各类竞赛活动，共产生初级工、中级工、高级工共240人。（李书畅 白晓敏）