中能电力2024届校园招聘正式启动-山东电专站

人资部-齐倩倩

2023年10月，中能电力2024届校园招聘正式启动，人资部协同调试事业部和运维事业部领导，来到山东电力高等专科学院进行校园招聘，本次招聘分为校园宣讲、简历筛选和面试三个环节，历时7.5个小时。校园招聘是公司人才储备的重要途径，也是公司树立雇主品牌的平台。随着公司业务发展规模的不断壮大、业务板块的不断拓展，对于人员的需求量及综合素质要求不断提高，单一的社会招聘渠道不能满足公司发展的人才需求，校园招聘渠道可以与社会招聘渠道形成互补，形成招聘渠道的闭环。通过多年校招及学员培养经验的积累，公司拥有完善的招聘与培养体系，涵盖了人员甄选、聘用、学员培养、学员晋升等多个方面，助力学员的成长与价值体现。

2023年9月，人资部就校招问题与各个部门进行沟通，确定各部门的校招需求，与各部门就招聘专业、人员数量及培养方向等方面达成一致。协调学校资源，确定校园宣讲及面试时间，并完成相关物料的设计制作。

10月25日上午10点，校园宣讲正式开始，人资部刘经理进行宣讲会的开场，并对公司文化、发展平台、社会责任、福利待遇等方面进行讲解，帮助学生了解公司及文化，感受公司20年的发展历程，见证公司不忘初心，砥砺前行的社会责任，激发学生的对公司的兴趣。

随后，调试事业部魏经理，从发展前景、工作介绍、人员要求、学员培养及晋升等方面进行讲解，帮助学生了解公司平台及电力行业的发展前景，清晰未来的工作方向及内容，反思自身的不足与优势，了解入职后的培养及晋升路径等方面，吸引学生的加入。

最后运维事业部石经理，从工作介绍、未来规划、项目展示、团建活动等方面进行讲解，帮助学生了解未来的工作性质及内容，明细职位的发展及晋升，熟悉项目实际工作现场，感受公司”快乐工作，快乐生活”的文化氛围等。并结合自身成长经历给学生分享自己的成长过程及经验，帮助学生树立正确的择业观，把握公司的发展平台，踏实把基础打牢固，未来职位发展不可估量。

宣讲期间，为了调动学生的参与积极性，加强学生对于公司的认知，设置了问答环节，每位讲师提问几个小问题，由学生举手回答，积极参与并回答正确的学生获得一份精美礼品，现场学生参与度很高，并且对于企业文化、公司业务等回答的很到位，宣讲效果非常显著。

上午11点30分宣讲结束，现场收集简历，简历收集完毕后，参会同事对收到的近百份简历进行筛选，确定下午面试人员名单，安排下午面试工作。

下午13点至17点30分，为现场面试环节，面试共分为三场：运维面试、调试面试、市场助理面试，总共面试学生50多人。面试期间，各个面试官从专业知识、性格、沟通表达能力、抗压力、团队意识等方面进行考察，确认学生的综合胜任力，同时面试期间积极回答学生对于岗位、发展及待遇等方面的问题，最后确定录用名单及批次。

    17点40分，本次校园宣讲及面试环节顺利完成，参会同事开始返程，虽然时间很短，通过与学生的交流，我们也看到了新一代学生的成长潜力与朝气，新思维、新理念是00后给我们的留下的印象，相信他们的加入会成为公司业务发展的一大助力。作为当代青年，电力行业未来的希望，不负韶华，砥砺前行，筑梦远方，电力为启，点亮未来！