7月7日下午，在中国西部科技创新港涵英楼，西安交大党委书记张迈曾、校长王树国，分别与口腔医院、航天航空学院新一届领导班子、后勤保障部新任干部共27名同志进行了集体谈话。这是首次在创新港开展的干部集体谈话。副校长颜虹、校长助理程建设参加谈话会，校党委常委、组织部部长柴渭主持会议。会前，新任干部、新任班子向学校党委提交了各自的任期目标书，立下“军令状”。

张迈曾在谈话中指出：作为创新港开展的首次集体谈话，在座干部何其有幸，定不能辜负学校事业和师生的重托。在今后的工作中，一是将队伍建设、学科建设放在首位，以学科发展吸引英才，以壮大队伍拉动学科。做好“十四五”规划，坚持业绩为王，营造敢闯敢拼、干事创业的思想文化氛围。将思想凝成力量，将规划干成成绩，创造留下历史印记的新贡献；二是要重视领导班子团结，特别是两个党政一把手的团结，坚持民主集中制，开好党委会、党政联席会，不断提升治理能力，增强管理效能，落实中央和学校党委的各项要求，促进又快又好发展；三是要加强党的建设和思想文化建设，不断增强政治理论修养，提升能力本领。准确捕捉社会前沿信息，加强“跑5”工作，打破思维定式、团结各方力量，充分利用各类资源；四是要明规矩、守底线，加强党性修养，秉公办事，做一名真党员、真干部，全身心投入到管理工作。另外，还要加强对年轻干部的培养，促进干部个人和事业共同发展。

王树国要求新任班子和干部，在当前第四次工业革命的背景下，首先要结合事业发展的需要，认真谋划未来发展的方向，扎实做好“十四五”规划。立足于建设世界一流大学，加强思维建设，不断开阔思路，实现跨越式发展。主动作为、积极“跑5”，瞄准国家重大战略部署、需求，运作大平台、大项目，主动融入到国家、社会乃至人类文明发展历程的洪流中。第二，家国情怀是交大人的鲜亮底色，在队伍建设中，要把政治建设、作风建设放在首位，努力提升队伍的学术水平，强化思维训练，建设好一支团结奋进的班子，营造凝心聚力的氛围，形成和衷共济的“正反馈”。第三，加强制度建设，让规章制度提升工作效率，保障决策正确有效执行。充分调动全体成员的积极性，加强交流，凝聚共识，碰撞出智慧的火花，促进学科快速发展，促进工作稳步推进。第四，要把即将到来的“科创月”谋划好、组织好、实施好，全力以赴，打出交大的特色，提升交大的影响力，助推创新港建设和世界一流大学建设。

颜虹要求口腔医院党政班子深入学习领会此次谈话的重要精神，在学习中提高本领，不断提升学校口腔医学的实力水平。志存高远，主动融入到国家“十四五”规划中，在“十四五”后半段，创造出历史最好成绩。程建设在和后勤保障部干部谈话中强调，一流大学必须要有一流后勤，后勤无小事，事事联政治，觉悟见品质；“实”字为先，“干”字当头；精细管理，精准服务，主动作为；加强后勤文化建设，技术文化是基础，效能文化要强化，业余文化要提升，团队文化要建立。奋不顾身加油干，打造21世纪大学新形态下的后勤保障新体系。

口腔医院党委书记付勇、院长兼党委副书记李昂，航天航空学院党委书记李小跃、院长申胜平，后勤保障部党委书记张西亚及副部长、创新港综合管理服务中心主任（兼）巩滨等同志分别进行表态发言，一致表示，要认真领会贯彻落实此次谈话精神，牢记学校嘱托，狠抓实干，充分调动各方积极性，奋力把各项工作推向新高度。

柴渭在总结时指出，新班子要有新气象，张迈曾书记、王树国校长坚持对新班子集体谈话全覆盖，充分体现学校党委对干部队伍建设高度重视。参加谈话的新班子要研究好、吸收好、落实好校领导谈话要求，团结带领师生员工以时不我待、奋不顾身的昂扬风貌，紧紧扭住年度目标、创新港平台搬迁、“科创月”组织实施和“十四五”规划编制等中心任务，为“十三五”圆满收官、“十四五”精彩开局拼搏奋斗。

“任重而道远者，不择地而息。”西安交大置身在第四次工业革命的历史机遇期，肩负着弘扬西迁精神、建设“双一流”的时代使命，干部作为关键少数，是撬动事业发展的重要杠杆。学校党委坚持任前谈话制度，扩大集体谈话范围，强化任期目标管理，为新任干部、新任班子扣好第一粒扣子，上好履职尽责第一课。