津滨网讯（记者 窦永滨 哈喆 通讯员 王平）一直以来，大港油田第一采油厂党委把基层党支部阵地建设作为重点工作来抓，紧密结合时代特点，以“传承石油精神，彰显企业特色，突出支部特点”为思路，因地制宜打造“红色+”阵地，立根铸魂，使其成为吸引群众、凝聚人心、助力发展的强力磁场。

党旗飘扬 凝聚人心 助力发展

“红色+传承” 领航旗帜高高飘扬

第一采油厂第二采油作业区建队于1966年，前身是大港油田最早的采油队，在50多年的发展中，始终传承大庆精神、铁人精神，保持着忠诚奋进的本色，成为大港油田唯一一家中石油百面红旗单位，而在这面鲜艳的红旗背后，承载着二区魂和神的红旗展室发挥着不可替代的领航作用。

为了让这个红色阵地在新时代绽放新色彩，采油厂党委对原有的红旗展室进行了全新的打造。一走进展厅，“忠诚、坚定、奋进、奉献”这八个展示红旗精神的大字，配以石油人为油奉献、肩扛红旗的浮雕墙让人为之一振。别具一格的党徽灯、庄重肃穆的誓词墙、展示风采的LED大屏等“声光影”新媒介的应用，将党建元素与信息化悄然融合，加之“旗帜指引方向”“旗帜铸就忠诚”“旗帜凝聚力量”“旗帜展示形象”“旗帜引领发展”五个主题鲜明、内容生动详实的版块内容，让人穿梭在二区的发展史中，汲取着红色力量。

参观红旗展室是每一个新到作业二区员工的第一课。“一定要让这红色的因子融入血脉，把这面鲜艳的红旗擎得更高。”作业二区经理曾勇就清楚地记得自己刚刚到这里担任经理时许下的承诺。工作中，每当遇到难题时，他都会来展室转转看看。用他的话说，这里就像是能量的蓄力场，总是能带给他克服困难的动力。

依托这个阵地，第一采油厂作业二区经常组织开展“我是红旗人”大讨论、“两代石油人两代红旗情”故事讲述等互动式活动，将红旗精神和文化根植到员工的内心，引领干部员工时刻保持对奉献石油的坚定信念和听党话、跟党走的忠诚之心，领导班子的凝聚力、党员干部的执行力、员工队伍的战斗力、作业区发展的成长力都在悄然提升，油气生产当量连续多年保持在20万吨以上。

“红色+业务” 拔节箭竹坚挺不屈

“古人云：正心、修身、齐家、治国、平天下。我们将这面铜镜放置在阵地的门口，就是希望我们的党员干部能够经常‘照镜子、正衣冠’……”伴着讲解员叩击心灵的良言警句，记者走进了采油厂青竹文化廉洁阵地。

全面从严治党对广大党员干部在廉洁从业方面提出更高要求，第一采油厂党委瞄准重点风险岗位，打造廉洁阵地，提升廉洁自律意识，探索总结出以“虚心抱节 正直向上”为核心理念的“青竹”文化，还结合实际，凝聚提炼了“虚怀、守节、清廉、坚韧”的青竹精神，将其融入党支部日常管理和干部队伍建设的全领域、全过程。

精心打造由“一廊一室一院”构成的青竹廉洁文化阵地，包括责任守节、作风培韧、教育化心、管理行合四部分。整个阵地穿廊入院，竹林清风，人们在满眼翠绿中感受着敬廉崇廉尊廉倡廉的浓厚氛围。

“在青竹廉洁文化阵地打造过程中我们注重内外兼修，既突出外在结构上的美观，也有内在文化精神的展示，让每一个来到阵地的人都能够在警示的红与青竹的绿形成的反差中自觉提神醒脑，将青竹生而有节，弯而不折，葱郁挺拔的精神牢记于心，时刻提醒和激励自己。”采油厂纪委书记王霄宇在谈到青竹廉洁文化阵地建设时这样说。

为了充分利用阵地资源，发挥基地警示教育和文化浸润功能，第一采油厂还对阵地发挥作用制定了工作安排表，确保阵地“活”起来，新提任干部廉洁从业教育、党员轮训都会将参观这里作为重要一课，廉洁党课、特色党日活动、“庭院话家风”、讲述党史中的廉洁故事等主题活动，也有了更好的举办场所。

第一采油厂作业二区的红旗展馆

“红色+文化” 百花绽放芬芳满园

在第一采油厂输注作业区的精品文化阵地，一场别开生面的党日活动——退休党员送别会正在举行。一线老党员于师傅回忆起自己35年的工作和成长，表示自己将退休不褪色，时刻展现一名优秀党员的风采。

输注作业区党支部书记邓莉说：“这样一个既有党味也有家味的活动，不仅让退休党员记忆深刻，同时也为参与活动的党员上了一堂有意义的教育课！”

而像输注作业区这样的文化阵地，不仅第一采油厂所属15个基层党支部都拥有，而且各具特色。为了实现“一个支部一品牌，一个阵地一特色”的目标，厂党委集中力量，抽调优秀党务工作者以项目化的方式帮助各支部“找准重点、突出特点、展现亮点”，打造特色阵地品牌，按照“党建工作+地域或支部特色文化”的模式，深入挖掘特色和亮点，将党味、文化味和家庭味与可视化、信息化融为一体，先后打造了“头雁领航，群雁奋飞”的“工艺雁队”阵地、“笃定前行，找油不止”的“地质尖兵”阵地、“激情工作，快乐生活”的“阳光家园”等具有基层特色的阵地品牌，让全体员工看到了一个集政治学习、锤炼党性、传授知识、增进交流的综合性平台，大家的归属感和队伍的凝聚力日益增强。（图片由大港油田第一采油厂提供）