近几年受疫情影响，各行各业皆不景气。众多企业元气大伤，裁员、降薪屡见不鲜。在大环境的影响下，众多毕业生、打工人开启了漂泊不定的职业生涯。
据此，公务员、事业编首先进入人们的视野。然而，逐年递增的考生数量致使上岸公务员和事业编难度大增。对多数人而言，进入体制内犹如水中月、镜中花。
相较而言，央国企竞争压力更小，是普通人迈入“铁饭碗”的最简单且最具性价比之选！
与公务员、事业编相比，央国企优缺点显著。
先谈优点：薪资待遇方面，央国企收入高于公务员、事业编，同样有五险一金、双休，甚至多了一笔企业年金。再看工作难度，众多央企属福利民生行业，技术要求低，准入门槛高，故工作简单，强度不大，能较好地平衡家庭与事业。相较于体制内，央国企会有较好的职业发展机会，内设较为明确的职业发展通道，提供晋升机会。
再聊缺点：相比公务员、事业编，央国企部分专业岗位要求极高，需极强的专业知识技能；此外部分央国企因业务需求有加班情况，而公务员事业编则很少加班。
但与私企相比，这些大概不算什么缺点了。央国企相对宽松的工作环境明显优于私企，其福利待遇也强于80%的私企。工作强度与压力相对较小，可以符合人们平衡工作和生活的需求。
说了这么多，现在为大家揭晓【最新！】截止2023年工资待遇最好的十大央企排行榜：
我国诸多央国企皆属世界 500 强企业，每年需招收大量员工以充实人才储备，众多岗位放出，大大降低了竞争激烈程度。
今年仅国家电网校招就招收了 2 万名应届生毕业生。诸多岗位薪资直接拉满，普遍超过 15 万一年。
随着竞争愈发激烈，如今进入这些央国企愈发透明。或许在某些特殊之处不如他人，但凭实力参加考试，相信大家还是非常有能力的！
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