我相信现在很多CNC从业人员的内心是迷茫的。

为什么呢？

因为没有目标，没有动力，所以迷茫。

为什么这样说呢？

因为我发现有很多的CNC操作员、编程员、设计员上班都好像无精打采一样，做事没有积极性，懒洋洋的，甚至，老板、领导交代好的工作也不能保质保量的完成，做一天和尚，敲一天钟，他们整天喜欢玩手机，一天不玩就好像丢了魂一样。

说严重一点，他们等于就是在混日子，也许，从他们的内心就不喜欢、甚至厌恶这份职业工作，只是迫于生活，所以才不得不上班。

如果是这样的话，就失去前进的动力了。

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以前我在做操机学徒的时候，我的目标就是尽快学精操作，做操机师傅，做了操机师傅、组长后，我的目标就是一定要学会CNC编程，等到做了CNC编程后，就想方设法把刀路优化到最好，以最快的时间完成加工，这样的工作态度，每天都过的很充实，也充满希望，一路死磕到底。

编程操机学徒和UG编程你会选择哪一个呢？

   很多农村的孩子，因为家里穷，没有钱，没法进入大学的殿堂，我也是当中的一员，虽然学历不是很高，但是这并不影响我们生存，我们有我们的人生方向，我们有我们的生存之道，其实没有学历不可怕，就是怕你没有一颗想改变现状的心，社会就是最好的学校，我们没在学校了却能在社会上学到更多、更实际、更残酷的现实和道理，众多的人会第一步选择进厂，当操机学徒，出发点是好的，不小了该成大该为家里出一份力了，不应该每天游手好闲，碌碌无为，其实很多人都会这么想，残酷的是人的毅力，有很多人都止步于此，安于现状，不思进取，你难道想一辈子都是在操机，没有成长，没有进步，没有前途吗？你们想想，俗话说水才往低处流，人都往高处看，科技在进步，时代在进步，我们还安于现状就无法生存下去了。虽然我们没有学历，我们尽早的进入社会，懂得社会的残酷，更能知道生活的不易与艰辛，在我们这些人的世界里没有一步登天，只有脚踏实地，没有的知识我们可以学，或许今天我还在工厂里打拼，明年我就当上了编程师，后年我就成了编程大师，其实我们并不比他们学历高的人差，怕的就是我们没有信心和目标。如果现在我们还在操机，让我们规划自己的编程加工之路吧！有决心，有行动，付出努力，收获就是必然的了。所以，从我个人的经历，我建议现在从事CNC的各位同事们，做好自己当下的事情，精益求精做到最好，努力把这行所需要掌握的一些知识学好，每一天你都是一个全新的、更好的自己。

有决心，有行动，付出努力，收获就是必然的了。

所以，从我个人的经历，我建议现在从事CNC的各位同事们，做好自己当下的事情，精益求精做到最好，努力把这行所需要掌握的一些知识学好，每一天你都是一个全新的、更好的自己。

比如：CNC操作员，操机是你的本职工作，但是，你能不能学会一点编程呢？编程师傅休息，或者上晚班的时候，遇到一点简单的编程问题，你就可以自己处理了。这样，你晋升的机会也就大大增加了，至少，以后加工资的名单里肯定会出现你的名字。

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再比如，CNC编程员，在完成自己的本职工作之后，空闲之余，也可以学一下设计，学一下站在老板、领导的立场如何降低开支，如何更好的、更高效的去管理一个部门、甚至一个工厂。

如何尽快由技术工程师向技术管理者转型？

一、看问题学会由点向面转变。

工程师往往思维比较单一，看问题的整体性不够，往往只单一地站在技术角度分析问题和解决问题，但往往对全局把控不好，无法跳出技术层面从更广的视角来看问题，结果很容易就进了死胡同，导致问题得不到很好解决。而领导者，往往视野开阔、思维跳跃，能跳出技术层面，从不同角度去分析问题和解决问题。

二、不再以个体为中心，要有利他思维。

做工程师的时候，只需守着自己的一亩三分地就够了，而作为部门负责人，要将更多精力放在下属身上，比如说，要给下属的工作提供支持、要帮助下属成长、为下属谋福利。对于下属来说，你就像他们的兄长一样，要有爱心、有责任感、有担当。

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三、不再争强好胜，适当时候学会认输。

做惯工程师的人，往往过于“蜜汁自信”，还有一种发自内心的“藐视苍生”，哪怕喝下三斤二锅头也是谁也不服（也不用扶），若想做管理者，就得改掉这个臭毛病，在适当的时候要学会认输，你可以这样说：“老王，你的方案比我的更好，如果在这个地方再调整一下就很完美了”，先肯定对方，再提出意见就可以达到目的，不必跟下属争到面红耳赤。

四、不再事必躬亲，学会做个“甩手掌柜”。

做工程师的时候，习惯了凡事亲力亲为，但一旦转了管理层，那就没有那么多精力一一执行了，这时候，你要学会做个“甩手掌柜”，给下属充分授权，让他获得尊重感和信任感，就可以最大程度激发下属的工作热情，也会让下属获得更大的成就感。

五、除了学会干，还要学会“秀”。

大多数工程师都有一个通病，就是爱闷头搞钻研，不善于语言表达，就像“茶壶里煮饺子，一个倒不出来”，如果想向管理转型，就一定要提高自己的表达能力，那样就可以让你好的业绩再锦上添花，甚至也能使你平淡无奇的业绩，变得熠熠生辉，可能有人认为这是在忽悠，但实际上它不是瞎编乱造，而是一种优秀的语言表达能力，这也是成为一名领导者很重要的能力。

六、不要只说不干，面对困难，要身先士卒。

作为下属，最讨厌的领导应该莫过于站着说话不腰疼类型了，作为一名合格的管理者，面对困难，应该学会身先士卒，下属见到领导都冲在前面了，一定士气大增。

七、在外，学会给下属护短，在内，学会关门教育。

只有你付出努力了，机会才会垂青于你，弱者坐失良机，强者制造时机。你只有让自己变的更强大、更优秀了，或许，后面正有一个机会等着你呢。

梦想，还是要有的，万一实现了呢？