胡建华： “一带一路”需营造更开放的国际国内环境

2015年4月22日

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导语

4月14日，以‘一带一路’、亚投行及人才战略”为主题的CCG圆桌会议在CCG会议室举行。针对 “一带一路”战略及亚投行的人才缺口和培养方式，所面临的挑战和应对方案，来自政、学、企的多位精英人士积极建言献策，分享了自己的观点。

嘉宾简介

胡建华，中组部人才局原副巡视员。

　　我听到“一带一路”中央发出这个策划的思路感觉很震撼，因为我感觉它是我们国家新时代对外交或者叫做对外交往合作的今后相当长一段时间的战略性、纲领性的思想。不但现实意义非常重大，应该说还有深远的历史意义。

“一带一路”是“中国梦”的重要组成部分

　　中央提出“一带一路”应该是实现中国梦重要的组成部分，不是单一提出来的，它是在实现“中国梦”振兴中华的一个重要举措，这是对外的，因为“中国梦”不仅仅是我们要达到一个经济上的目标，而应该是走向世界。我们两个一百年，建党一百年，我们要进入小康社会，建国一百年要建成现代化国家，从人才来讲，到2020年成为世界人才强国。所以，走出去的这个设想和我们实现中国梦应该是非常紧密的一个部分，它不是单一的设想。所以，要想实现中国梦，我们必须在国际化方面达到一个很高的水平，进入世界，这样才真正的是现代化。

　　过去在以前，我们曾经提出全面建设小康社会，到了十八大之后，我们真正提的是建成小康社会，建设是一个过程，建成就是目标了，所以，我们的这个目标是要在2020年，很快就到了，这个东西在这个时期，我们在实现中国梦的时候，把“一带一路”的问题，专门作为对外交往提出来，而且作为我们重要的一部分来推行。不管是感召力来讲，不管是大家对它的期待值也好，包括国外对它的一些看法也好，都是很震撼，大家很关注。

“一带一路”人才培养 国际化是第一步

　　从人才方面，我谈一点非常重要的两点。

　　第一，“一带一路”人才培养，国际化必须是第一步。因为它本身就是对外交往的思路，纲领或者计划，什么叫国际化，国际化就是能够接轨、能够对话，至少是，你要知道人家的一些生活习惯、法律法规，国际上是什么规定你要了解，这样的人才，我们从整个人才来讲还是比较缺乏的。虽然现在整个人才队伍还是比较庞大的，但真正的高端人才、国际化人才还是比较少的。所以，下一步要在人才国际化上下工夫，要重点培养，重点要抓高端的国际化人才，精英。在座的辉耀和留学回来的，是我们国家国际化人才中的优秀的人才，他们可以和国外的这些人才对话，这方面我们还真是比较缺乏，所以，我们要在这方面下一些功夫。

　　至于说什么标准？全面的不敢说，但至少有这么几个基本的标准。一个是要有国际一流的知识结构，不但要有专业结构，还要有国际上的知识结构。二是要精通几门外语，这样可以和很多人交流。三是要了解人家的国际惯例，包括风土人情，其次还要有一种文化的包容的思维或者意识，有高度的这种意识。

国内、国际环境需营造更开放、友好的氛围

　　在国际环境上既然是对外，我们出去的话要做好人家的工作，但是我们国内的环境也要适应国际化，比如说，吸引留学生，现在我们的留学生一般不发达国家的来我们这里留学，他们就是来研究中国语言，但我们更多的希望发达国家的人能够学我们的东西。刚才提到的孔子学院，我觉得这个很重要，但现在我们办的不是太理想，从我这里感觉到，没有真正发挥传播中国文化，而且刚才说了，不光要讲孔孟，还要多方面的培养，办一些班，加强中外交流特别是民间交流。我们一说外交老是官方的，这容易引起人家的不太适应，更多的我们需要和一些民间组织、社团，文化交流，使用这种方式和人家达成一致，互相座谈来往更好一些。

　　另外国内的环境，比如说我们的各种道路的名称、说明书，尽量要和国际上、外语方面，吸引人家来办，来到中国来，把我们的政策更加开放一点，包括绿卡，外国人的移民，包括一些专业、法律、教育、子女、养老，我们都可以考虑更进一步的开放。我们把现在完全变成一种国际化的需要，和国外接轨。不要总觉得人家占了你的地方，占了你的便宜，还应该以更加宽广的胸怀来接纳，把环境营造的非常国际化，这样我觉得内外更加的国际化，把我们的“一带一路”的计划或者是设想，能够扎实的一步步的向前推进。

　　现在来讲确实我们伟大的中国梦就是要振兴中华，这是一个目标，但是我们做从现在从我就要做起，每个人从事业机关、各个机构，包括每个家庭和我们自身都要把这个事情做好，我们中国在走向世界，走向国际化的时候就指日可待。

（根据速记整理，未经本人审阅）