会议传达学习了全国、全省人力资源和社会保障工作会议精神，传达了市委副书记、市政府市长李克坚和市委常委、市政府常务副市长胡剑飞对全市人力资源和社会保障工作的批示精神。

会议指出

2022年，全市人社系统坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，聚焦“作示范、勇争先”目标定位，在市委、市政府的坚强领导和省人社厅精心指导下，围绕全市“三大战略、八大行动”，主动作为、攻坚克难，在扛稳政治责任中创造了新成绩，就业形势持续平稳；在夯实社会保障中推动了新发展，保障水平不断提升；在服务人才引育中取得了新突破，人才队伍不断壮大；在维护社会稳定中实现了新作为，劳动关系更加和谐；在优化公共服务中展现了新面貌，业务经办规范便民，圆满完成了年度目标任务，有力服务保障了全市民生改善、经济发展、社会稳定大局，各项工作取得显著成绩。我市被人社部确定为工伤预防重点联系城市并实施补充工伤保险试点，赣南革命老区高质量就业服务示范区项目获评全国2022年公共就业服务能力提升示范项目，市人社局获评全国人力资源社会保障系统先进集体、全省社会保障先进集体，被省政府评为2022年世界技能大赛突出贡献单位。

会议强调

2023年是全面贯彻落实党的二十大精神开局之年，全市人社部门要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和二十届一中、二中全会精神和习近平总书记视察江西和赣州重要讲话精神，全面落实全国、省、市“两会”和全国、全省人社工作会议，以及市委六届四次全会决策部署，拉高标杆，自我加压，围绕“133”工作主线，聚焦稳就业工作重点，统筹做好社会保障、人事人才、劳动关系等方面工作，强化实施基金监管、营商环境优化提升、人社干部队伍能力提升等专项行动，加快推进人社事业高质量跨越式发展，为全力推进“三大战略、八大行动”，加快建设革命老区高质量发展示范区，全面建设社会主义现代化赣州贡献人社力量。

一是聚焦一大重点，牢牢稳住就业基本盘。坚决贯彻落实就业优先战略部署，把稳定和扩大就业作为重大政治责任和第一位的工作，推动实现高质量充分就业。以建设赣南革命老区高质量就业服务示范区为牵引，着力帮扶重点群体就业创业，推动公共就业服务扩容提质，助力实现更加充分更高质量就业。

二是力求三个突破，推进人社事业新跨越。坚持在健全社会保障体系、强化人才引育、维护劳动者权益等3方面持续发力求突破。加快完善覆盖全民的多层次社会保障体系，继续推出补充工伤保险政策“升级版”，深化推进具有赣州特色的社保卡“一卡通”应用。加快推进市人才集团市场化、专业化、规范化运营，“走出去”招引各类急需紧缺人才，不断提升技工教育质量水平。不断加大根治欠薪工作力度，健全劳动纠纷多元化解机制，扎实开展新时代和谐劳动关系创建活动，切实保障新就业群体合法权益。

三是实施三项行动，推动服务能力再提升。组织开展强化基金监管、营商环境优化提升、人社干部队伍能力提升3项行动。常态化开展基金审计、检查工作，加强基金监督队伍建设，进一步健全风险防控体系，大力整治欺诈骗保和违规冒领问题。推进人社经办管理服务标准化规范化便利化，大力推动人社服务“网上办、掌上办、不见面办”，积极打造“市县乡村”四级一体公共服务体系。扎实推进干部队伍作风建设，常态化开展基层调查研究，强化能力素质提升，锻造政治过硬、能力过硬的人社干部队伍。

会议要求

要强化政治引领，坚持把政治标准和政治要求贯穿人社工作全过程、各领域，教育引导干部职工坚定理想信念，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

要强化问题导向，从党委和政府关注的重点问题和群众反映强烈的问题出发，主动查找问题、直面问题，在努力解决问题的过程中不断推进工作。

要推动集团作战，抓严抓实内部管理，进一步整合板块力量、强化整体能量，优化人员力量调配，形成推进工作的强大动力，破解工作难题。

要锻造过硬作风，强化业务学习，优化知识结构，落实作风建设要求，实干担当奋进，以干部能力水平提升推进人社事业高质量发展。

市人社局党组成员、副局长杨柳主持会议。在家的局领导、局机关各科（室、中心）、局属各单位负责同志，各县（市、区）人社局局长，就业中心、社保中心、劳动监察局负责人，及县（市、区）人社局办公室负责同志参加会议。章贡区、南康区、赣州经开区、会昌县、兴国县、于都县、宁都县、信丰县等地人社局分别作交流发言。

来源：赣州人社