赛马选才 赢在未来——京能电力稳步推进2021年应届毕业生招聘工作

近日，京能电力组成联合招聘工作组，到华中科技大学、东南大学、华北电力大学、东北电力大学等10余所知名高校组织开展了2021年应届毕业生校园专场招聘会。

为进一步招贤纳士，为企业输送优质新鲜血液，扩大集团影响力及招生规模，在集团公司正确领导和悉心关怀下，京能电力与清洁能源通力合作，提前谋划，制定了详细的工作方案，同时综合考虑疫情防控要求，编制了疫情防控应急预案，并于10月14日开启了2021年应届毕业生校园招聘工作。

集团公司及平台公司领导高度重视本次校园招聘工作，集团公司王永亮副总经理通过视频方式在华中科技大学为学生做了宣讲，他结合身边事例阐述了京能集团“一流定位、两个追求、三大基因、四项优势”。

京能电力总经理金生祥亲临东南大学招聘会现场，全面详细地介绍了集团公司的发展概况、产业布局、企业优势、工作岗位及薪酬福利等，对同学们的提问一一耐心解答，了解学生就业心态和意向，帮助其迈出职业生涯的第一步。

在上海电力大学、华北电力大学、东北电力大学也分别由招聘人员及校友做了现场宣讲。为做好本次招聘，公司与多个高校提前沟通联系，相继与华中科技大学、东南大学、武汉大学等高校强强联手，建立了校企合作关系，拓宽了招聘渠道；通过线上发送招聘通知及微信推送，现场制作展板、横幅并发放宣传彩页，多方面对企业进行宣传。通过现场宣讲和线上线下多渠道宣传，让高校学生对京能集团有了更加深入的了解，使更多的优秀毕业生了解了公司的发展前景，扩大了公司影响力，同时也增加了公司对优秀毕业生的吸引力。

本次校园招聘共收取简历240余份，其中华中科技大学、东南大学、上海电力大学学生简历72份，实现了南方院校收取简历零的突破；研究生简历115份，接近接收简历总数的50%。通过增加知名院校开展校园招聘，拓宽了招聘渠道，调整了南北方院校学生引进比例，提高了应届毕业生学历水平，吸引到更多的“985”、“211”院校毕业生，为公司人才建设奠定了坚实的基础。目前，公司正组织所属企业进行面试笔试，2021年应届毕业生招聘工作正在稳步推进。

习近平总书记说过“知识就是力量，人才就是未来。”我们将响应习总书记号召，择天下英才而用之，今天赛马选才，明天赢在未来。