公务员工资构成,真实工资状况大揭秘!
中国争议最大的职业是什么?“公务员”必定首当其冲。
体制就像是钱钟书说的那道婚姻“围墙”一样,在体制外的人都在羡慕公务员福利好、工作清闲、压力小,而体制内的人却总是觉得“宝宝心里苦,你们都不懂。”其中,公务员的薪酬问题,成了老百姓茶余饭后的谈资。
那公务员真实的工资情况是怎样的呢?和普通老百姓的工资对比,是怎样一个情况呢?
根据网络上公布的2017年春季求职平均薪资城市分布数据,北上广的平均月薪都在9000以上,其他二三线城市,平均月薪也集中在6000到7000元。
相对于大中型城市奋斗的工薪阶级来说,各地区公务员的薪资又处于什么水平呢?
以广东为例。
一类发达地区:广州市7000,深圳市8000,珠海市7000,东莞7000。
二类发展中地区:中山市6000、佛山市6000,惠州4000,江门市5000。
三类欠发展地区:韶关市、湛江市、汕头市、肇庆市、茂名市、梅州市、汕尾市、河源市、阳江市。清远市、潮州市、揭阳市、云浮市的市直单位3000-3500元/月,下属县2000-2500元/月,乡镇1800-2000元/月。
看完这组数据,公务员的工资真的如大家想象中的高么?
公务员工作的优势,在于工资稳定、福利优越,这也是公务员待遇低、竞争大还有那么多人报考的主要原因。对于年轻公务员来说,在没有较大的生活压力下,生活完全是够了的,就算有了一定的生活压力,工作一定时间后也能靠福利政策解决很大一部分问题,算得上是一份好工作。
年纪稍长或者已经组建了家庭的公务员,现金流通常比较宽裕,也有了一定抵御风险的能力,由于待遇和职位的提高,经济也没有刚开始那么拮据。
我们常说的工资福利,实际上是说的收入构成,收入构成包括货币收入和实物收入,货币收入具体有哪些呢?
工资、奖金、津贴、补贴、以现金发放的劳保福利、医疗费;
一次性安置费、经济补偿金、遗属生活补助费;
离退休金、基本生活费、养老金、失业保险金、救济金;
存款及利息、有价证券及红利;
租赁、馈赠、继承收入和特许权使用收入;
赡养费、扶(抚)养费;兼职收入、自谋职业收入、偶然所得、其他通过劳动所得合法收入。
大家都知道公务员的工资不高,但福利丰厚。公务员的工资制度和企业职工是不一样的,公务员实行职务和职级相结合的原则,加上各项补贴、津贴、奖金,就构成了整个公务员的整个福利待遇体系。
公务员工资结构不合理:基本工资约占总工资的30%,各项津贴、补贴、奖金占总工资约为70%。
公务员如何涨工资?
公务员每年考核成绩在称职以上;
公务员工资每两年级别工资可升一档,每五年可升一级。
公务员工资为何涨幅缓慢?
公务员职务和职级的提升,都需要一定的工作年限,且与工资业绩直接挂钩,不同级别和职务的工资固然也有很大差距。以北京地区为例:
基层公务员晋升副科级干部,需要8年,基本工资标准为4000元;
副科级干部晋升正科级干部,需要3年,基本工资标准为5700~5800元;
正科级干部晋升副处级干部,需要7年,基本工资标准为7000元;
副处级干部晋升正处级干部,需要7年,基本工资标准为7700元。
当然,这里说的基本工资标准只是平均水平,相当于企业职工的“底薪”,生活补贴、车费补贴、津贴、奖金、单位发放的生活用品及其他福利无法计算。
(本篇文章来源于网络搜集,如有侵权,请联系小编及时删除) 返回搜狐,查看更多
责任编辑: