为啥超市员工每月拿2000多也不“辞职”?内行人说出4点原因

超市招人很简单

即使工厂和超市的薪资差距这么大，但超市里的员工似乎从来没有缺过，很多找工作的人还都抢着干。相反工厂却常常遭遇用工荒，这是为什么呢？

据统计局披露出的数据，超市行业从业人员在去年的平均月收入为2918元，这样的工资并不高，之所以会有很多人抢着干，就是因为大超市的众多岗位大都给缴纳五险一金。

在这里要注意的一点是大超市的员工才有这个待遇，小点的超市就不一样了。小超市里的员工几乎都身兼数职，从卸货、理货、上架、查验、销售基本上都是一条龙服务，但能拿到的工资要比大超市的员工少一些，却还不能享受缴纳社保的待遇。

没有硬性年龄限制

与工厂不同，超市对于年龄的硬性限制是没有的。有些物品的销售与介绍反而比上了年龄的员工更有优势，工厂里的员工没有太多的休息时间，基本上都是两班倒或三班倒，而且员工年龄大都在20~35岁，毕竟上了年纪的员工可能适应不了工厂工作的劳动强度。

在超市里一般有很多专柜，这些专柜的员工工资还是比较高的，比如说首饰专柜，化妆品专柜，服装区域提成都比较高，很多工作年轻人能干，上了年纪的人也能干。所以在超市当中基本上收款的员工都是较为年轻的，其他售卖区域什么年龄段的员工都能见到。

对学历要求不高

别看超市里的引导员、销售员基本上都比较能说，但是超市里真正考验工作强度的还数其他工作，销售仅仅是超市的一项工作，其中体力活算是最多的。别的不说，每天光超市产品的上架、理货就很消耗体力，很多高学历的人不太愿意从事这样的工作，所以超市是比较青睐那些学历不算特别高的员工的。

毕竟超市里的工作只要用心学基本上都会学会，即使是学历不算很高，只要勤快一点或者多问问别人基本上一天就学会了。即使盘点这些工作不会，那么到了超市去应聘，可能会给你安排一些仓库的活，这些就是纯粹考验体力劳动了。

超市的晋升空间比较透明

虽然超市普通员工的工资比较低，但是晋升到了一定程度还是能拿到较高工资的。只要用心学，勤快一点或者嘴上比较讨巧，工作时间长一点，干到一般的管理层还是没有什么问题的。

这样的工作虽然相对于工厂员工来说不算高，但每个月拿到四五千块钱也是没有什么问题的，最主要的是干到管理层不仅仅是拿死工资，整个超市的业绩销量都和自己的工资挂钩。

超市比较透明的晋升空间也让很多学历不好的人成为了比较高的管理层，能力强一点赶到超市经理甚至是区域经理也没问题。如果工作能做到这个地步，月工资超过万元是轻轻松松的事。

除了以上几个优势之外，超市不缺员工的原因还有很多。比如在超市中工作环境确实比工厂企业强，大超市一般有制服，冬天夏天有空调。工厂倒班很累，甚至一个月没有休息日，照顾家庭基本上是不可能的，而且工作环境大都冬天太冷，夏天太热。

结语

在超市上班还有一个好处，每天下班的时候，会有特价的蔬菜，水果，肉类，海鲜等。内部员工购买的话可能折扣还低，这些一个月也可以节省不少生活费。毕竟来超市打工的大都是一些女性，她们在节省家庭支出方面可是很有一手的。

你认为超市的工作受欢迎的原因还有哪些呢？

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