暖心警事|老陈的故事

2023-05-08 17:58

来源：澎湃新闻·澎湃号·政务

安康市公安局恒口分局治安大队大队长陈善慷，在当地工作了20多年，人熟地熟情况熟。他热心肠、大嗓门，见人总是笑呵呵的。大家都亲切地称他为老陈。最近，老陈又有了一个新职务——项目企业“警长制”B岗包联警长。前几天A岗包联警长出差，老陈迅速补位，操心的事就更多了。

■ 突然响起的电话

“老陈，赶快来，公司出事了。”4月21日7时55分，刚踏进办公室的老陈突然接到辖区陕西恒通纤维环保科技有限公司负责人徐茂春打来的电话。

“今天不给个说法就不走了！”8时05分，急匆匆赶到现场的老陈听到一阵吵闹声。走近一看，一位60多岁的老人正吵闹着。“老人家，别着急，有事说事。看您眼熟，您是附近村子的吧？还记得我不？我是陈善慷，去年还向您打听过事儿呢。”老陈笑呵呵地说。

“陈警官，我实在没办法了……”老人边哭边说。前段时间，老人的儿子在公司和工友因矛盾发生冲突受了点伤，她认为公司有安全管理责任，于是便找到公司来。详细了解情况后，老陈为老人认真分析了各方责任，最终妥善解决了这起纠纷。

“老陈，给你添麻烦了。”“这是我的本职工作，你看这牌子上不是有我的名字吗？我就是你们企业的包联警长，有事就直接打电话，我随叫随到。”老陈指着墙上的驻企警务室民警公示牌和徐茂春交流着。

调解完纠纷，还没出厂区，老陈就发现厂区内多了一块“特殊”的菜地。一问才知道，原来是周边村民抢种的，还偷偷砌了围墙，公司多次协调解决未果。老陈听后立即联系了综合执法大队，约定当天下午就来组织拆除。像这样的事情，老陈做了很多。他总是嘱咐治安大队民警，企业有困难，职责范围内的，要一次办好；职责范围外的，要主动当好“联络员”“协调员”。

■ 悄悄送来的锦旗

公安恒口分局人少事多，辖区管理服务人口22.6万人，但民警只有40多人，警力捉襟见肘。于是，分局创新提出了分层分类建立网上网下一体直联警务室，通过微信群直接接受咨询、预约、办理各类公安业务，实时回应企业诉求。

“老陈，在单位吗？”

“在呢，袁董事长有啥事啊？”

“见了面再说。”

15时许，老陈手机上“驻纺织企业网上警务室”微信群接连不断弹出消息，他在群里不断沟通着。不一会儿，恒口示范区企业陕西可利雅纺织科技有限公司董事长袁小忠来到了分局，为老陈送来了一面锦旗。

“袁董事长，你这是干什么？这咋好意思呢？”老陈连忙推辞说。“老陈，太感谢你了，上次要不是你去协调，我们的问题不知道什么时候才能解决。”袁小忠拿着锦旗激动地说。

原来，袁小忠是为了感谢老陈帮公司协调解决工伤纠纷而专门来送锦旗的。前段时间，袁小忠公司的一名工人因操作不当夹伤了手指，后来赔偿协议一直没谈拢，这名工人准备走司法程序。老陈在公司座谈时了解情况后，及时去医院调取就诊记录、询问伤情，并向事发现场的工人了解事发经过。做好充分准备后，老陈邀请了恒口示范区劳动监察大队、综治信访中心和社区干部，联系双方当事人进行调解。最后双方握手言和，签订了赔偿协议。

■ 临时安排的任务

4月21日，老陈值班。吃过晚饭后正准备去值班室的他，接到公安恒口分局政工室主任刘宇临时安排的任务——下周准备举办第四期“恒口公安大讲堂”，主题是“如何做一名合格的项目企业警长”，分局安排由老陈主讲。

“怎么一下就轮到我了，我担心给大家讲不好。”老陈谦虚地推辞。“你讲最合适不过了。咱们的‘三四五’机制推进项目企业‘警长制’，你也一起深入企业调研了，你就围绕‘三长联企’‘四有通企’‘五直暖企’讲一讲。”刘宇说。

全省“三个年”活动开展以来，公安恒口分局确定了两大建设破题的工作思路，其中之一便是常态组织开展“恒口公安大讲堂”，分局领导干部、所队长轮流上台讲课，以讲促学、以学促思、以思促干，不断提升全警素能。

当日21时，老陈的办公室灯火通明，他正在用不熟练的拼音输入法敲着键盘，总结近期包联服务项目企业的工作心得，希望通过此次培训能带出更多“懂政策、精业务、优服务”的项目企业警长。

老陈的一天，只是公安恒口分局169名包联项目企业警长日常工作的缩影。

今年以来，为了让所有的项目企业都能在恒口这片沃土上生根发芽、不断壮大，公安恒口分局创新建立“三四五”机制，推动落实项目企业“警长制”，为辖区22个市级项目、68个区级重点项目、56家重点企业以及100余家小微企业全部配备了包联警长。近两个月，分局先后为企业代办帮办各类业务36件，摸排整改隐患15处，排查化解矛盾纠纷42起，及时查处非法阻工案件6起，累计出动警力1200余人次开展巡逻防控，开展普法专业培训6场。一系列的务实举措，让入驻恒口示范区的企业安心、放心也更省心。